Carrière
Découvre notre environnement de travail unique
Nous fonctionnons en réseau, nous impliquons avec audace et assumons la responsabilité de ce qui nous tient à cœur.
Nous plaçons les individus au cœur de notre action en adaptant nos modèles de travail à leurs besoins individuels. Nous créons ainsi de la flexibilité dans le travail quotidien ainsi que la possibilité d’organiser activement sa propre carrière. Nous concilions ainsi bien-être des individus et réussite de l’entreprise.
Comment nous unissons différents besoins
Notre conception de la carrière en bref
Adieu la hiérarchie
Nos quelque 300 collaborateurs travaillent dans des réseaux flexibles. Autrement dit, nous constituons nos équipes de projet en fonction des compétences requises pour chaque projet, tous sites et domaines confondus. C’est pourquoi la responsabilité personnelle, l’esprit d’entreprise et le goût pour le travail en réseau font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Cette approche nous met au défi et nous permet d’apprendre et de grandir en permanence en tant qu’individus au sein du réseau TBF et en tant qu’organisation.
Avantages
Ce qui t’attend chez nous
Nous sommes convaincus que tu peux exprimer ton plein potentiel si tu as la flexibilité d’organiser ton environnement de travail en fonction de tes besoins. Nous te soutenons dans cette démarche.
TRAVAIL FLEXIBLE
Nous te proposons des horaires de travail flexibles – ainsi qu’un modèle hybride dans lequel les différentes équipes décident à quelle fréquence elles se réunissent physiquement au bureau. Avec notre compte d’heures, nous faisons en sorte que tes efforts supplémentaires ne passent pas inaperçus et que tu puisses les compenser si nécessaire. Et en prime, nous te soutenons volontiers avec une subvention et de l’équipement de bureau à domicile pour que tu sois dans les meilleures dispositions.
FORMATION CONTINUE
Chez nous, la formation occupe une place centrale. C’est pourquoi nous investissons du temps et de l’argent et proposons par exemple des dates fixes auxquelles tu peux te former de manière ciblée. De plus, nous te donnons la possibilité de partager tes connaissances avec d’autres et de profiter de leurs expériences. Nous aimons par ailleurs travailler en tandem, apprendre et encourager le développement.
ORGANISATION DE CARRIÈRE
Nous ne pensons pas en termes de postes, mais te permettons de façonner ton propre rôle. Nous te donnons une marge de manœuvre et t’aidons activement à fixer tes objectifs et à les atteindre.
Positions
Notre conception des rôles
Nous recherchons des compétences
Les rôles que nous proposons servent d’orientation. Tu ne dois pas nécessairement avoir déjà toutes les compétences – ce qui est plus important, c’est que tu nous conviennes en tant que personne et que tu nous complètes avec tes compétences.
Tu ne te retrouves dans aucune de nos offres actuelles, mais tu aimes travailler en réseau, tu as la capacité de travailler de manière autonome et tu as le goût de l’apprentissage ? Nous serions ravis de faire ta connaissance, même par le biais d’une candidature spontanée !
Il en va de même pour nos sites. Pour nous, la flexibilité et la responsabilité individuelle signifient que tu peux tout aussi bien effectuer des tâches depuis d'autres sites, à la maison ou en déplacement.
Personnes
Personnes de contact
Tomasz Zdunek – zdto@tbf.ch
A côté d'autres tâches dans le domaine des ressources humaines et du conseil en entreprise, je m'occupe du recrutement pour nos sites germanophones. Je suis à disposition pour toute question à ce sujet.
Nicola Tidoni – tin@tbf.ch
Chez TBF, je suis responsable des finances et des questions de personnel. Je suis également votre interlocuteur si vous êtes intéressés à nos positions ouvertes à Lugano, Genève ou Milan.
Juliane O'Brien – obj@tbf.ch
Mon rôle principal est la gestion de projets dans les domaines des dangers naturels et de la protection de l'environnement. A côté de cela, je suis là pour vous si vous êtes intéressés à faire un stage chez TBF.
Jobs
Positions ouvertes
Fais notre connaissance
Candidature
Nous examinons ta candidature et te contactons pour clarifier certains points en amont ou pour fixer un rendez-vous afin de faire ta connaissance.
Fais notre connaissance
Lors d’un premier entretien, nous faisons connaissance et découvrons ensemble si nous sommes fondamentalement compatibles.
(par appel vidéo ou en personne)
Approfondir et clarifier
Lors d’un deuxième entretien, nous passons aux choses concrètes: nous approfondissons les aspects techniques et les tâches, et clarifions les points en suspens.
(Sur place)
Signature du contrat
Notre rencontre.
Tu n’as rien trouvé ?
Si tu n’es pas sûr(e) qu’il y ait chez nous un poste adapté et disponible, nous t’encourageons à envoyer une candidature spontanée. Nous sommes à la recherche de collègues talentueux et cherchons constamment à agrandir notre équipe.