Cosa ci stimola? Cosa ci permette di crescere e di collaborare con successo? Come affrontiamo le complessità? I miei punti di forza emergono quando è in gioco lo sviluppo individuale e collettivo, indipendentemente dal fatto che si tratti di processi di apprendimento personali o di sviluppo del team o dell’organizzazione. Sono convinta che per rendere possibile l’auto-organizzazione, la diversità e la collaborazione siano necessari innanzitutto valori comuni stabili. In questo contesto, accompagno alla creazione delle condizioni quadro corrispondenti: come catalizzatrice di idee, sostenitrice di processi agili e istanza critica. Nel dialogo colgo rapidamente i nessi di connessione, li condenso e li rendo concreti. So ascoltare, incoraggiare e liberare il potenziale delle persone, anche se ho poca pazienza per le soluzioni al 100%.